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随后，王小川还在微博上转发此回复，并张贴了三张搜狗离职群聊天截图。截图中有离职员工表示，搜狗的行政关怀和工作氛围不错。王小川表示，“遇到负能量爆棚的，总觉得公司要有意压榨伤害员工的，这就不是同路中人，请离开”。对于“滚”字，王小川单独发微博称，“工作的驱动来自于目标和意愿，而不是强制”；“诚挚沟通和共同成长是搜狗的价值观，我邮箱和内部IM（即时通讯）向每一位搜狗员工开放，有问题欢迎直接向我提”；“不认同搜狗价值观，不愿意和搜狗一起迎接挑战的人，我们不姑息”。

下午15：00和晚间19：00，U6冠军组又进行了两场北京德比。北京威龙火焰B队今天迎来一日双赛。在3：1战胜北京宏奥飞熊白队后，晚间继续延续好状态，7-1力克北京中粮·瑞府零度阳光麒麟队。北京威龙火焰B队89号夏振翔在今天的两场比赛中共打进8球，目前在U6冠军组射手榜上暂居榜首。

对于老板要求员工加班，刘嘉丽表示，老板无权利因为员工爆料公司加班或不认同公司文化而要求员工离职，除非员工存在《劳动法》第39条规定的法定解除劳动合同的规定，否则公司老板因为员工爆料公司加班或不认同公司文化而要求员工离职是没有法律依据的。近日，有用户在代码托管平台GitHub发起了一个名为“996.ICU”的项目，以此抵制996工作制，得到了大批程序员响应。不过，也有程序员表示，虽然有法律规范和规章制度在，但真正实际中，还要考虑下自己的前途，只能放弃维权。

第三，如果消费者在知悉这一情况后，表示同意，那么该条款是合理的，合同成立且生效。该条款是在消费者并不知情或明确表示不同意的情况下产生的，则同样属于消法第26条规定的限制消费者权利，加重消费者责任的无效条款。对于种种问题，王贝贝首先建议消费者与机构协商退款，这是效率最高且成本最低的维权手段，但是效果不甚明显。

经过进一步走访，办案人员了解到，副书记张进作风霸道，与副主任王忠的私人恩怨到了水火不容的地步，工作中相互拆台，导致很多工作无法正常开展。而作为党支部书记的刘文件为人懦弱，根本无法驾驭局面，对两人的矛盾听之任之，并深陷其中。“以他们三人之间的矛盾不和作为突破点，采取孤立战术，各个击破。”纪委负责人决定主动出击，在收集了相关证据材料后，对刘文件、王忠分别进行谈话。这次谈话取得了意想不到的收获，一是刘文件记录的自己与张进、王忠三人共同私分公款的笔记本，另一个是王忠和张进清点树木过程中，王忠记录的实际树木棵数的清点记录。据此，刘文件、张进、王忠三人共同贪污黄河故道干河治理工程树木补偿款的违纪违法事实基本成型。

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