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对这一轮人才吸引政策，中国城市规划设计研究院原院长李晓江对经济观察网表示，上半场是人跟着企业走，下半场是企业跟着人走，人跟着城市走。为什么那么多城市争抢人才，其实也是这个道理，都希望人才能够在本地聚集，但是我们发现，同样发布了那么多政策的城市，真正吸引人的城市是有限的。大家都想去的往往是北上广深、成都、武汉这些城市，这些城市本身对人的吸引力，是这一轮发展的最重要的动力。

选择受限与奥莱是否成功息息相关的，自然是有购买能力的人了。“这些人，大多有着较强的品牌意识，但经济能力尚不能算富有，对消费正价商品颇感压力，所以，奥莱便成了理想之所。” 中国商业地产资深专家张璋对新金融观察记者说。但并不是所有的奥莱都能成功引进一线大牌，去年，正是因为项目众多，导致品牌招商难度增大，有20多个项目延期开业到2018年。

综合当前形势，本报告沿着已经实施的政策的路径，从多个维度提出以下建议：央行在坚持定向降准、抵押补充贷款投放等结构性政策的基础上，应在整体层面适度宽松。央行可从以公开市场操作及SLF、MLF等工具为代表的“市场轨”和以存贷基准利率及浮动范围为代表的“管制轨”双管齐下，使金融市场和实体经济流动性合理充裕。这一方面有助于缓解股权质押流动性风险，履行央行作为最后贷款人的职责，一方面能体现货币政策的前瞻性，提前应对经济增长的减速。整体适度宽松绝不等同于“大水漫灌”，而是在前期去杠杆过猛、资管治理过强的背景下，对市场和经济的抚慰。

政策持续推动养老改革随着养老群体逐年扩大，国家实施出台了一系列政策推动养老改革，扶持养老服务产业。中指研究院梳理了2018年中央层面出台的相关养老政策，如上图所示，包括商务部等20 部门联合发布的《关于扩大进口促进对外贸易平衡发展的意见》等。

而阿诺特本人则很乐观，他认为关系密切的家族对长久控制集团有着天然的优势，他沉醉于百年后，人们提起法国就会想起 LVMH，这是他最初的梦想，也是他最愿意看到的场景。阿诺特也一直为这个愿景奋斗着，尽管年龄大了，他依然坚持每天6点半起床。‘一个品牌的吸引力在十年后应该同样强大？’是阿诺特每天早上都会问自己的问题，他认为这是企业成功的关键。然后他会出现在在蒙田大道 22 号的办公室里，一直呆到晚上 9 点，在这期间唯一的休息就是去楼下的房间弹上半个小的钢琴。

来源：公告从李卫伟资料可以看到，其任职三七互娱董事长是从2019年1月21日开始的，那么在其之前是谁呢？是吴卫东，其是在2018年12月7日递交的辞职报告，离职的原因是“工作安排”，当时其不但辞去了董事长一职，还连同董事职务，董事会战略委员会、提名委员会相应职务一并辞去，目前没有担任公司任何职务。吴卫东是吴绪顺的子女。前后连起来看，吴绪顺的换购更像是“离场计划”中的一环。